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「ねじ」の供給を通して社会発展に貢献しています

日産ネジは「産業を応援し、日本を復興したい」という創業者の強い思いからスタートしました。
以来永年にわたり、あらゆる機械装置や製品の基本部品となる「高強度六角穴付きボルト」の進化を進めると共に、生産・供給を続けてきました。
現在、日産ネジでは規格品だけでなく、顧客のニーズに合わせた特殊品も数多く開発しています。

社員のちからが原動力。一緒に成長していきましょう

日産ネジの成長は社員のちからにかかっています。
現在まで長く営業・製造の現場をリードしてきた社員たちが経営を担い、若い社員たちが現場を引き継ぎ、技術を伝承しながら日々生産に取り組んでいます。
そして今、2030年Visionを掲げ、大きく成長しようとしています。
このVision達成には様々な思考や能力をもつ新しい仲間が必要だと考えています。次世代の日産ネジの経営の軸となる優秀な幹部候補生、次世代の先進技術を担ってくれる技術者を募集しています。
フロンティア精神あふれる、若い力の応募をお待ちしています。

先輩たちの様子

障害者採用の推進

「すべての社員・従業員が共に働き、それぞれの個性と実力を発揮できる」日産ネジでは、それが企業の当然のあり方であると考えています。企業とは個性や性格の異なる人々が集まる場所であり、その多様性が優れた企業文化を育むという信念をもっています。

障がい者雇用(率)が問題視されるなか、平成25年4月改定となる障がい者の法定雇用率からも、雇用促進が急務となっています。

個人の能力・適性に応じた採用が可能となるよう、会社の設備等の充実を図り、職域等の配慮により、より多くの素晴らしい人材を得たいと考えます。


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